吉林省长春市南关区人民检察院

春华秋实，桃李芬芳。在第42个教师节来临之际，长春市南关区人民检察院举行“师生结对成果展暨新一轮导师聘任仪式”——总结“导师制2.0版”推行一周年的育人成绩，也为新入职青年干警聘任了新一届导师。党组副书记、副检察长王天保出席仪式并讲话，党组成员、政治部主任刘梦莹主持活动。

从“1.0”到“2.0”：双导师制让成长更有厚度

2025年，南关区检察院将传统“传帮带”升级为“导师制2.0版”，推出“政治导师+业务导师”双轨培养机制。政治导师负责思想引领、党风党纪教育；业务导师专攻办案实务、专业技能传授。两人共同指导一名青年干警，培养周期两年。这套“组合拳”为人才培养注入了全新活力，一年下来，硕果累累。

仪式上，上届学生代表、本届新任业务导师张凯越分享了自己的蜕变：“作为青年干警，我倍加珍惜这份‘专属’指导。在双导师培养下，我以学促干、以干践学，各方面能力得到系统提升。”如今，她接过导师接力棒，承诺将尽职尽责的作风和严谨精湛的业务经验传承下去，以身作则、倾力帮带。

检察官助理姜鹏博讲述了自己的成长故事：初入公益诉讼岗位时业务生疏，但在导师带领下，他踏遍城市角落，反复打磨调查报告、逐字提炼典型案例。“导师教给我的不仅是法条适用、文书规范，更是‘以人民为中心’的办案立场。”一次次实战让他读懂了公益诉讼的深层价值，也树立了更严格自我要求的意识。

数据说话：制度落地，青年干警“破圈”成长

严格的拜师仪式、两年的基本周期、详尽的培养档案、量化的年度考核……“导师制2.0版”用制度保障实效。一年来，多位青年干警在导师指导下迅速成长为业务骨干，在案件办理、综合行政、信息宣传等领域纷纷崭露头角，涌现出省市级业务标兵、能手3人。

新一轮结对：他们许下“领跑”的承诺

院领导为新一届导师颁发聘书，师生正式结对，开启两年系统培养。

新任导师代表李想同时受聘政治导师和业务导师：“这是信任，更是沉甸甸的责任。我要严把政治关，引导青年干警扣好从检第一粒扣子；同时倾囊相授、因材施教，让经验分享成为他们成长的阶梯。”

检察官助理张钰朋这次由李想主任担任政治导师、李宏民检察官担任业务导师。“两位前辈作风优良、经验丰富，将围绕筑牢政治忠诚、提高办案实务能力精准引路。”他表示要抓紧补短板、强弱项，从“新兵”向“尖兵”加速转变。

院党组寄语：从“跟跑”到“领跑”，做检察事业接班人

王天保在总结讲话中提出期望：导师要做学生的指引者，认真制定教学计划，既传授专业硬功夫，也传递思想、工作、生活上的软实力；青年干警要珍惜机会，从导师身上汲取宝贵经验，于潜移默化中提升政治素养、厚植为民情怀，力争实现从“跟跑”到“并跑”再到“领跑”的跨越。

青蓝接续，再启新篇。南关区检察院将以此次仪式为新起点，坚持打造专业化人才集群，让经验与创新碰撞，让责任与成长同行，为检察事业高质量发展注入持久动力。